为进一步落实岗位化、目标化管理，确保2014年目标任务的全面落实。4月3日下午，后勤服务中心在中心会议室举行2014年“工作目标责任书”签订仪式。中心党总支书记周富强、副主任刘海英及中心中层以上干部参加仪式。周富强同志主持仪式。
签字仪式开始前，中心副主任刘海英对“工作目标责任书”中服务目标、经济目标、安全目标及考核等项目的修改情况进行了说明。随后，饮食服务公司、物业管理公司等十二个部门负责人分别与中心领导签订了2014年工作目标责任书。仪式上，中心党总支书记周富强就大家在2013年取得的成绩给予了充分肯定，他认为，在过去的一年里，全体职工精诚团结、勤奋努力、踏实工作，圆满完成了全年各项工作目标任务，取得了良好的社会效益和经济效益。他强调，2014年后勤工作任务重、责任大，仍面临较大困难和压力，为保证目标责任的顺利完成和工作的健康有序运行，他提出了三点工作要求：一要进一步提高认识。签订目标责任书是中心实行目标化管理、精细化管理的重要举措和进一步提高服务质量和服务能力的基础保证，大家要充分认识签订目标责任书的重要意义，统一思想，达成共识，明确目标，履行职责，推动工作不断发展。二要认真落实执行。各部门要严格遵守《目标责任书》中服务目标、安全目标、经济目标和考核的各项要求，克服困难和压力，注重调动全体干部职工的积极性，想办法、出主意、拿举措、抓落实，认真开展好各项工作，推动服务保障水平的持续提升。三要进一步细化分解。各部门要将责任书的内容逐一向职工进行传达，同时，进一步细化分解任务，制定详细的工作计划，尽快与班组、员工签订目标责任书，形成人人肩上有责任，个个头上有目标，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局，切实做到管理有序、职责明晰、责任到人，措施到位，确保工作目标有效落实。
目标责任书的签订既是对职工和部门做好各项工作的约束、激励和鞭策，更是一种责任和挑战，周书记希望全体干部职工要振奋精神、树立信心、团结协作、锐意进取、强化管理、细化责任、转变作风、创新工作，确保2014年各项目标任务圆满完成，为学校的发展提供强有力的后勤保障与服务。
