为提升公司全体员工的工作技能，提高服务能力和服务水平，保洁绿化公司近期结合后勤服务中心开展的作风建设活动，开展了一系列岗位技能培训活动。
在10月底，为了提升卫生保洁人员的现场工作能力，公司采取以评代训的方式，开展了各校区保洁人员卫生互评活动，通过临时抽调保洁人员组成的评比小组对各校区卫生区域内的卫生清洁进行突击检查和自评，公正客观地评选出了各校区卫生互评活动的优秀人员。同时，为了提升职工工作积极性，发挥骨干“传帮带”作用，促使职工卫生清扫技能的全面提升，公司在卫生互评活动的基础上，于11月中旬开展了主题为“如何做好卫生清扫工作”的技能培训活动，由卫生互评活动中产生的优秀人员向大家介绍自己的先进经验及窍门，通过讲解介绍，使全体保洁人员明确了做好卫生清扫工作必须做到的一些要点，改进了保洁工作的方式方法，提高了保洁效能。
为了提高管理人员工作水平，公司还召开了管理人员培训会议，安排外出学习培训的人员针对考察学习的卫生清扫、垃圾清运、校园绿化、聘用工管理等方面的先进理念和经验进行了详细介绍，使公司全体管理人员开拓了眼界、借鉴了先进经验，为公司今后的科学管理打下了良好基础。
在后勤服务中心作风建设活动期间，保洁绿化公司从工作实际出发，通过开展的这一系列学习培训活动，扎实推进了作风建设的深入落实，取得了充分发挥骨干模范带头作用、提升团队凝聚力、提高全体员工工作技能等有效成果。
