为进一步提高后勤职工业务技能和服务水平，凝聚后勤服务中心各部门内部向心力，近日，物业管理公司、动力与保障公司和保洁绿化公司结合各自实际情况，相继举办了一系列岗位练兵活动。
物业管理公司的练兵活动以“业务评比”、“业务技能比赛”和“业务知识竞赛”为主要形式。其中，“业务评比”活动以卫生保洁为主要考核内容，通过集中检查与日常抽查相结合的方法，定期、不定期的对7名保洁员进行了量化评比。“业务技能比赛”活动以检验水电表查抄、更换水电表、小型维修为主要内容。“业务知识竞赛”活动以熟悉标准、了解物业、创新工作、改进服务为主要内容。
动力与保障公司的竞赛活动在电工和维修工之间进行，比赛项目有电工组安装接触器、水暖维修组现场制作雨水篦子。比赛过程中，无论是水暖维修组制出的一件件结构牢固、外观平整的雨水篦子，还是电工组快速、合理的布线，都充分展示了职工良好的业务技能和高素质的职业风采。
保洁绿化公司以业务理论知识竞赛、岗位技能练兵和卫生互查互评活动为主要内容开展了竞赛活动。共有包括管理人员、绿化人员和卫生人员在内的30余人参加，采取理论知识、操作技能和互查互评相结合的方式，为广大职工提供了相互学习交流和查找自身不足的平台。
中心各部门通过举办职工技能比赛活动，激发了后勤职工的积极性和创造性，提高了职工学习技术、钻研业务的热情，提升了专业技能水平，更好地凝聚了广大职工的智慧和力量，为中心各项工作的开展奠定了坚实的基础。
